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Principales del ITVer

Dando seguimiento, autoridades y personal del ITVer, a los objetivos del programa de difusión para el fortalecimiento de la cultura de Equidad de Género y  comprometidos con la igualdad de oportunidades en el trabajo y el desarrollo profesional y humano de su personal, el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A. C., otorgó el Certificado de Igualdad Laboral y No Discriminación,  al Ing. David Reynier Valdés, Director del Instituto Tecnológico de Veracruz,  por cumplir con los Lineamientos y requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015,  el cual tuvo lugar  en la sala del Tecnológico Nacional de México,  en punto de las 10:00 horas, el día 1 de septiembre del presente.

 

 En el evento estuvieron presente el Ing. Rodrigo Bustamante, Director General del IMNC, la Lic. María Luisa LopeandÍa Urbina, Directora de Aseguramiento de la Calidad TecNM y la Mtra. Teresa López Aburto, Coordinadora del Sistema de Igualdad de género y no discriminación del TecNM. y la Subdirectora  de Planeación y Vinculación,  M.C.S. Gabriela Clavel Martínez,  y el subdirector Servicios Administrativos el  Ing. Gerardo Ramos Leyva.

 

La norma mexicana establece lineamientos para la certificación de organizaciones públicas y privadas comprometidas con la igualdad de oportunidades en el trabajo y el desarrollo profesional y humano de su personal, reconociendo su aportación al desarrollo y fortalecimiento de la calidad de los servicios ofrecidos por la Institución Educativa.


Lo anterior fue posible gracias a la participación de toda la comunidad tecnológica del ITVer.


La promoción de una cultura institucional para la igualdad de género implica que la comunidad tecnológica comparta un conjunto de significados y valores sobre la equidad de género, que con el paso del tiempo se conviertan en prácticas distintivas en todos los ámbitos del ITVer,  para alcanzar un trato equitativo e igualitario entre su personal.

 

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